Abstract
In een just culture heerst waardering voor openheid. In zo’n organisatiecultuur gaat
men rechtvaardig om met fouten en met medewerkers die bij een incident betrokken zijn. In dit artikel leest u hoe de NS probeert een just culture te ontwikkelen door middel van een leidraad.
men rechtvaardig om met fouten en met medewerkers die bij een incident betrokken zijn. In dit artikel leest u hoe de NS probeert een just culture te ontwikkelen door middel van een leidraad.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 30-33 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | NVVK Info |
| Volume | 25 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - 2016 |