Menselijke factoren en nieuwe kantoorconcepten (1): Privacy en Territoriumdrift

JJ van Meel, DJM van der Voordt

Research output: Contribution to journalArticleProfessional

194 Downloads (Pure)

Abstract

In het gebruik en de beleving van de werkomgeving spelen allerlei 'irrationele' psychologische behoeften een grote rol. Het zijn uiteindelijk de menselijke factoren die bepalen of nieuwe kantoorconcepten een succes worden of niet. Wegen de beoogde voordelen van openheid en transparantie - meer interactie en communicatie, beter samenwerken - op tegen het nadeel van minder privacy? Wordt een flexibel kantoor gebruikt zoals het is bedoeld, of gaan werknemers in alle vroegte naar kantoor om een plek te 'claimen'? Accepteren mensen dat hun status niet langer afleesbaar is aan de werkplek? Een beschouwing in twee afleveringen vanuit omgevings-psychologisch perspectief. Dit eerste artikel is toegespitst op privacy en territorium. Het tweede en laatste artikel gaat in op de behoefte aan status en op de vraag hoe vast of variabel dergelijke menselijke behoeften zijn.
Original languageDutch
Pages (from-to)14-20
Number of pages7
JournalFacility Management Magazine
Volume14
Issue number92
Publication statusPublished - 2001

Keywords

  • mens en werkplek

Cite this