Abstract
In het gebruik en de beleving van de werkomgeving spelen allerlei 'irrationele' psychologische behoeften een grote rol. Menselijke factoren bepalen uiteindelijk of nieuwe kantoorconcepten een succes worden of niet. De auteurs beschouwen deze materie vanuit omgevingspsychologisch perspectief. In het eerste deel stonden vooral privacy en territorium centraal. In het tweede en laatste deel aandacht voor de rol van status. Daarnaast wordt ingegaan op de (on)veranderlijkheid van menselijke behoeften.
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 22-27 |
Number of pages | 6 |
Journal | Facility Management Magazine |
Volume | 14 |
Issue number | 93 |
Publication status | Published - 2001 |
Bibliographical note
Accepted manuscriptKeywords
- mens en werkplek