Abstract
Bij veel ongevallen is het leed achteraf voor medewerkers niet te overzien. Gebrek aan betrokkenheid, eenzijdige kijk op de situatie, onvoldoende passend advies en uiteindelijk geen duurzame oplossingen voor de toekomst. Hoe komt dit? Wat is de relatie tussen adviseren en de situatie rond een ongeval? Hoe herken je dit en wat kun je ermee? Met deze vragen gaan we middels een casus aan de slag.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 20-23 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | NVVK Info |
| Volume | 25 |
| Issue number | 2 |
| Publication status | Published - 2016 |